Das deutsche Ausbildungssystem mit der Verknüpfung von Praxis und Theorie hat für Unternehmen viele Vorteile. Unternehmen können für ihren eigenen Bedarf ausbilden und verfügen am Ende über gut qualifizierte Fachkräfte, die sich im Unternehmen bereits bestens auskennen und nicht erst lange eingearbeitet werden müssen.
Die duale Ausbildung ist in dieser Form neu in den USA und fasst gerade erst Fuß. Das 'Dual Apprenticeship' wird jedoch nach Zahlen des US Departement of Labor immer beliebter. Während sich 2013 lediglich 375.425 junge Menschen in einer solchen Ausbildung bafanden, waren es 2015 schon 447.929.
Gut 75% der deutschen Firmen die bereits in den Staaten ansässig sind wollen im Jahr 2016 expandieren. Davon berichten aber 69% der Firmen, dass sie Schwierigkeiten dabei hätten, qualifizierte Arbeitnehmer zu finden. Es bestehe ein generelles Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage von qualifizierten Arbeitnehmern und Firmen versuchen sich gegenseitig die qualifizierten Arbeitnehmer abzuwerben, was viel Geld kostet. Dieses Problem kann nur durch gute Trainings- und Ausbildungsprogramme behoben werden.
Angelehnt an das deutsche duale Ausbildungssystem bietet die German American Chamber of Commerce (GACC) verschiedene Programme an, in denen die jeweiligen Firmen die berufliche Ausbildung ganz nach ihren betrieblichen Bedürfnissen übernehmen und lokale Community Colleges das theoretische Hintergrundwissen liefern. Das GACC entwickelt Lehrpläne und arbeitet mit verschiedenen Colleges zusammen. Das Programm ist für Firmen aller Größen konzipiert und soll für ausreichend Fachkräfte sorgen.
Die umfassende berufliche Ausbildung eines jungen Arbeinehmers ist eine Investition, die sich auf lange Sicht auf jeden Fall lohnt und vor allem mit dem dualen Ausbildungssystem können sich Unternehmen erfolgreich Fachkräfte sichern.
Die duale Ausbildung ist in dieser Form neu in den USA und fasst gerade erst Fuß. Das 'Dual Apprenticeship' wird jedoch nach Zahlen des US Departement of Labor immer beliebter. Während sich 2013 lediglich 375.425 junge Menschen in einer solchen Ausbildung bafanden, waren es 2015 schon 447.929.
Gut 75% der deutschen Firmen die bereits in den Staaten ansässig sind wollen im Jahr 2016 expandieren. Davon berichten aber 69% der Firmen, dass sie Schwierigkeiten dabei hätten, qualifizierte Arbeitnehmer zu finden. Es bestehe ein generelles Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage von qualifizierten Arbeitnehmern und Firmen versuchen sich gegenseitig die qualifizierten Arbeitnehmer abzuwerben, was viel Geld kostet. Dieses Problem kann nur durch gute Trainings- und Ausbildungsprogramme behoben werden.
Angelehnt an das deutsche duale Ausbildungssystem bietet die German American Chamber of Commerce (GACC) verschiedene Programme an, in denen die jeweiligen Firmen die berufliche Ausbildung ganz nach ihren betrieblichen Bedürfnissen übernehmen und lokale Community Colleges das theoretische Hintergrundwissen liefern. Das GACC entwickelt Lehrpläne und arbeitet mit verschiedenen Colleges zusammen. Das Programm ist für Firmen aller Größen konzipiert und soll für ausreichend Fachkräfte sorgen.
Die umfassende berufliche Ausbildung eines jungen Arbeinehmers ist eine Investition, die sich auf lange Sicht auf jeden Fall lohnt und vor allem mit dem dualen Ausbildungssystem können sich Unternehmen erfolgreich Fachkräfte sichern.
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